Начало взрослого пути
В Пермском крае созданы условия для привлечения молодых специалистов в агропромышленный комплекс
На агропредприятии «Заря Путино» этим летом проходят практику студенты из учебных заведений нашего региона: Пермского аграрно-технологического университета, Пермского аграрного техникума, Осинского колледжа образования и профессиональных технологий. Студенты приезжают не только по своей личной инициативе, но и в составе студенческих отрядов.
ОТЛИЧИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЫЧНОЙ ПРАКТИКИ от работы студенческого отряда заключается в том, что в отрядах, помимо ежедневной профессиональной работы проводятся ещё и обязательные внутриотрядные мероприятия для сплочения участников, оздоровления и ознакомления с традициями студенческих отрядов. При прохождении обычной производственной практики свой досуг студенты организуют сами.
Ребята работают ветеринарными фельдшерами, зоотехниками, телятницами, механиками, водителями, агрономами, ветеринарными санитарами по обработке и лечению копыт. Берут кровь, делают уколы, лечат, обрабатывают копыта, участвуют в кормозаготовках, заполняют необходимые документы, кормят телят и выполняют много другой необходимой работы.
Работают полный рабочий день. Нет никаких поблажек в виде сокращения трудового времени. Трудятся, как полноценные сотрудники. У всех студентов есть кураторы – сотрудники с большим опытом работы, которые подсказывают, помогают и направляют.
Руководитель ООО АП «Заря Путино» Армен Самвелович Киракосян отмечает: «Мы очень любим и ценим наших студентов, относимся к ним со всей теплотой и пониманием. Студенты, которые попадают к нам, – это ответственные, трудолюбивые и позитивные ребята. И мы рады, что их профессиональный путь начинается именно с нашего предприятия, под чутким присмотром наших опытных сотрудников. А поддержка краевого Минагро в этом направлении эффективна».
Ребята приобретают необходимые практические навыки работы по специальности. Знакомятся с профессиями и определяются, какая же специальность им ближе. Закрепляют и применяют теоретические знания, полученные в учебных заведениях, и увеличивают арсенал своих знаний в области сельского хозяйства. Изучают структуру и работу предприятия изнутри. Следует отметить, что, если сравнивать по краю, то в этом году предприятие больше всего привлекло студентов вузов на практику.
Многие студенты приезжают на практику в агропредприятие не в первый раз, кто-то после практики приезжает работать в летние каникулы, кто-то возвращается уже дипломированным специалистом.
ОТЛИЧИЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ОБЫЧНОЙ ПРАКТИКИ от работы студенческого отряда заключается в том, что в отрядах, помимо ежедневной профессиональной работы проводятся ещё и обязательные внутриотрядные мероприятия для сплочения участников, оздоровления и ознакомления с традициями студенческих отрядов. При прохождении обычной производственной практики свой досуг студенты организуют сами.
Ребята работают ветеринарными фельдшерами, зоотехниками, телятницами, механиками, водителями, агрономами, ветеринарными санитарами по обработке и лечению копыт. Берут кровь, делают уколы, лечат, обрабатывают копыта, участвуют в кормозаготовках, заполняют необходимые документы, кормят телят и выполняют много другой необходимой работы.
Работают полный рабочий день. Нет никаких поблажек в виде сокращения трудового времени. Трудятся, как полноценные сотрудники. У всех студентов есть кураторы – сотрудники с большим опытом работы, которые подсказывают, помогают и направляют.
Руководитель ООО АП «Заря Путино» Армен Самвелович Киракосян отмечает: «Мы очень любим и ценим наших студентов, относимся к ним со всей теплотой и пониманием. Студенты, которые попадают к нам, – это ответственные, трудолюбивые и позитивные ребята. И мы рады, что их профессиональный путь начинается именно с нашего предприятия, под чутким присмотром наших опытных сотрудников. А поддержка краевого Минагро в этом направлении эффективна».
Ребята приобретают необходимые практические навыки работы по специальности. Знакомятся с профессиями и определяются, какая же специальность им ближе. Закрепляют и применяют теоретические знания, полученные в учебных заведениях, и увеличивают арсенал своих знаний в области сельского хозяйства. Изучают структуру и работу предприятия изнутри. Следует отметить, что, если сравнивать по краю, то в этом году предприятие больше всего привлекло студентов вузов на практику.
Многие студенты приезжают на практику в агропредприятие не в первый раз, кто-то после практики приезжает работать в летние каникулы, кто-то возвращается уже дипломированным специалистом.
ДЛЯ СПРАВКИ.
В Прикамье накоплен опыт работы студентов на предприятиях АПК. Привлекая студентов на практику, агропредприятия получают субсидию до 90 процентов затрат на оплату труда и проживание студентов-очников из консолидированного бюджета, также направляются средства на организацию практики студентов заочной формы обучения.
В Пермском крае созданы условия для привлечения молодых специалистов в агропромышленный комплекс. Для этого разработан комплекс инструментов, которые реализуются Министерством агропромышленного комплекса региона.
В частности, молодые специалисты, придя на сельхозпредприятие, могут получить единовременные и стимулирующие выплаты в размере до 150 тысяч рублей, подав заявку в Министерство агропромышленного комплекса Пермского края.
- В крае формируется комплексная система вовлечения кадров в агропромышленный комплекс, начиная со школьной скамьи, – отметил министр агропромышленного комплекса Пермского края Павел Носков. – Отрасль АПК является очень конкурентоспособной по уровню зарплат. На сегодняшний день работа в секторе АПК – это работа в технологичном секторе».
Губернатором Дмитрием Махониным не раз отмечалось, что, несмотря на трудные климатические условия региона, агропромышленный комплекс остаётся значимой и перспективной отраслью для экономики Прикамья.
В этом году по поручению главы региона краевое Минагро сохраняет объём субсидий для сельхозпроизводителей. В 2023 году на развитие отрасли предусмотрено порядка 3,5 миллиардов рублей. Поддержка осуществляется, в том числе, благодаря нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство».
В Пермском крае созданы условия для привлечения молодых специалистов в агропромышленный комплекс. Для этого разработан комплекс инструментов, которые реализуются Министерством агропромышленного комплекса региона.
В частности, молодые специалисты, придя на сельхозпредприятие, могут получить единовременные и стимулирующие выплаты в размере до 150 тысяч рублей, подав заявку в Министерство агропромышленного комплекса Пермского края.
- В крае формируется комплексная система вовлечения кадров в агропромышленный комплекс, начиная со школьной скамьи, – отметил министр агропромышленного комплекса Пермского края Павел Носков. – Отрасль АПК является очень конкурентоспособной по уровню зарплат. На сегодняшний день работа в секторе АПК – это работа в технологичном секторе».
Губернатором Дмитрием Махониным не раз отмечалось, что, несмотря на трудные климатические условия региона, агропромышленный комплекс остаётся значимой и перспективной отраслью для экономики Прикамья.
В этом году по поручению главы региона краевое Минагро сохраняет объём субсидий для сельхозпроизводителей. В 2023 году на развитие отрасли предусмотрено порядка 3,5 миллиардов рублей. Поддержка осуществляется, в том числе, благодаря нацпроекту «Малое и среднее предпринимательство».
Фото и информация – ООО АП «Заря Путино».
17.08.2023
КАЛЕЙДОСКОП СОБЫТИЙ
ВЫБОР РЕДАКЦИИ